PTPTSR Menu
PTP TSR

Kodeks Etyki Zawodowej
Członków PTP TSR

Przyjęty przez Walne Zebranie Członków w dniu 30.12.2023 r.

Podstawą etyki zawodowej Członków Polskiego Towarzystwa Psychologicznej Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach jest praca nad przywracaniem i wzmacnianiem dobrostanu człowieka, realizowana przez działalność Członków PTPTSR w obszarach: naukowo-badawczym, edukacyjnym oraz w obszarze pomocy psychologicznej.

1

Wyznawane wartości

Członkowie PTPTSR powinni kierować się w swoim postępowaniu przede wszystkim wartościami moralnymi, takimi jak szacunek, uczciwość, empatia, tolerancja i sprawiedliwość.

2

Kompetencje zawodowe

Członkowie PTPTSR powinni stale rozwijać swoje umiejętności i wiedzę, aby zapewnić klientom najwyższą jakość usług. Dotyczy to w szczególności technik terapii opartych o dowody naukowe oraz ciągłej ewaluacji skuteczności stosowanych metod.

3

Troska o dobro klienta

Dobro klienta jest zawsze na pierwszym miejscu. Członkowie PTPTSR dbają o jego bezpieczeństwo, komfort i prywatność, świadcząc pomoc zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi, szanując godność i autonomię każdej osoby.

4

Zaufanie i prywatność

Członkowie PTPTSR zachowują tajemnicę zawodową i respektują poufność informacji uzyskanych od klienta. Informacje te mogą być ujawnione wyłącznie za zgodą klienta lub w sytuacjach wymaganych prawem.

6

Bezstronność

Członkowie PTPTSR szanują różnice światopoglądowe, kulturowe, etniczne, religijne oraz odmienności w zakresie sprawności psychofizycznej, seksualności i statusu społeczno-ekonomicznego, zapewniając każdemu profesjonalne wsparcie.

7

Konsultacja z innymi specjalistami

Członkowie PTPTSR korzystają z konsultacji z innymi specjalistami, aktywnie uczestniczą w konferencjach i szkoleniach oraz śledzą nowe odkrycia naukowe w zakresie skutecznych technik terapeutycznych, w tym TSR.

8

Transparentność

Terapeuta–Członek PTPTSR prowadzi proces terapeutyczny w sposób klarowny. Klient jest świadomy wszystkich jego aspektów i może zadawać pytania. Terapeuta regularnie ocenia postępy klienta i dostosowuje tempo oraz narzędzia terapii.